RCOM  

wyszukiwanie zaawansowane
Strona główna1 » Programy do prowadzenia firmy Insert2 » Linia Insert NEXO dla firm3 » Kadry i płace4 » Gratyfikant nexo PRO Licencja na 50 pracowników CENA SPECJALNA
Reklama
  • Sklep z oprogramowaniem antywirusowym ESET
Nasze hity
e-abonament Gratyfikant GT 1 rok (okres prom.)

e-abonament Gratyfikant GT 1 rok (okres prom.)485,85 zł449,00 zł brutto365,04 zł netto

Zestaw Biuro rachunkowo-placowe *

Zestaw Biuro rachunkowo-placowe *4 180,77 zł3 699,00 zł brutto3 007,32 zł netto

Zestaw Biuro rachunkowo-płacowe nexo plus *

Zestaw Biuro rachunkowo-płacowe nexo plus *6 640,77 zł6 099,99 zł brutto4 959,34 zł netto

Zestaw Doradca podatkowy nexo *

Zestaw Doradca podatkowy nexo *6 763,77 zł6 199,99 zł brutto5 040,64 zł netto

Gratyfikant nexo Licencja na 30 pracowników

Gratyfikant nexo Licencja na 30 pracowników2 240,00 zł brutto1 821,14 zł netto

Gratyfikant nexo PRO Licencja na 50 pracowników

Gratyfikant nexo PRO Licencja na 50 pracowników3 400,00 zł brutto2 764,23 zł netto

e-abonament Subiekt Nexo 1 rok (do 3st, okres promocyjny)

e-abonament Subiekt Nexo 1 rok (do 3st, okres promocyjny)225,00 zł219,00 zł brutto178,05 zł netto

Koszyk
Twój koszyk jest pusty ...
Kontakt
  • Rcom Rafał Radzimski
    ul. Wenedów 5/28
    75-847 Koszalin
    NIP: PL6721883872
  • E-mail:sklep@rcom24.pl
  • Gadu Gadu4791505
  • Godziny działania sklepuSklep czynny 24h. Realizacja zamówień odbywa się PN - PT w godzinach 9.00 - 16.00
Chmura tagów
Gratyfikant nexo PRO Licencja na 50 pracowników CENA SPECJALNA
PolecamyNasz hit

Gratyfikant nexo PRO Licencja na 50 pracowników CENA SPECJALNA

INSERT S.A.

Czas wysyłki:24 godziny

Koszt wysyłki:od 0,00 zł Dostępne formy wysyłki dla oglądanego produktu:Kurier - 0,00 zł

Stan produktu:Nowy

Cena brutto: 1 702,00 zł

Cena netto: 1 383,74 zł

Ilość: szt.
Dodaj do koszyka

dodaj do schowka

  • Opis produktu
  • Szczegółowy opis
  • Ekrany
  • Wymagania systemowe
  • Porównanie
  • Recenzje produktu (0)

Cena specjalna przeznaczona jest dla użytkowników którzy posiadają starsze wersje programu

Procedura zakupu wygląda następująco: 
- Klient kupuje program w cenie specjalnej, płaci za niego
- Klient w pierwszej kolejności wysyła pocztą lub kurierem  certyfikat autentyczności od programu
- Sprzedawca po otrzymaniu certyfikatu, wysyła klientowi program


Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w małych i średnich firmach oraz w biurach rachunkowych. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności znacznie przyśpieszają pracę, a duża elastyczność daje szerokie możliwości konfiguracji.

Gratyfikant nexo PRO zawiera wszystkie funkcje niezbędne w dziale kadr i płac – od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej i wystawiania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, przez proste i zaawansowane planowanie i naliczanie wynagrodzeń, po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS oraz wystawianie różnych dokumentów kadrowo-płacowych.

Gratyfikant nexo PRO jest rozszerzoną wersją Gratyfikanta nexo, stworzoną dla firm, które potrzebują elastycznego, otwartego systemu kadrowo-płacowego. Oprócz pełnej funkcjonalności standardowego programu zawiera wiele dodatkowych rozwiązań. Pozwala m.in. na rozbudowaną obsługę umów cywilnoprawnych (składniki płacowe, dział, stanowisko, absencje i inne), zaawansowane definiowanie wartości składników płacowych, tworzenie własnych raportów i wydruków, specyficzne opisywanie danych z wykorzystaniem tzw. pól własnych. Poprzez tzw. punkty rozszerzeń i Sferę dla Gratyfikanta można dodawać indywidualne rozwiązania dostosowane do specyfiki firmy.

Najważniejsze możliwości Gratyfikanta  nexo

  • strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie;
  • wbudowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń;
  • prosty, intuicyjny i jednocześnie dający wiele możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców: 
    - składniki płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami parametryzacji; 
    - określanie wartości składników globalnie, dla działów lub poszczególnych pracowników; 
    - łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń za pomocą operacji zbiorczych; 
    - rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych; 
    - automatyzacja naliczania  wynagrodzeń – przypomnienia, rozbudowany i intuicyjny kreator; 
    - analizator wypłaty – szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty; 
    - duże możliwości konfiguracji wydruków list płac; 
  • rozbudowana ewidencja osobowa z przejrzyście pogrupowanymi danymi umożliwiająca gromadzenie wszelkich informacji niezbędnych do wygodnej obsługi pracowników;
  • umowy o pracę i cywilnoprawne wraz z aneksami;
  • bogaty zestaw wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców;
  • planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe;
  • ewidencja czasu pracy: 
    - godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne; 
    - urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności; 
    - ekwiwalenty za urlop; 
  • akordy, prowizje i potrącenia komornicze;
  • obsługa delegacji krajowych i zagranicznych;
  • naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40);
  • generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS – współpraca z programem Płatnik;
  • bankowość elektroniczna;
  • Portal pracownika – nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych.


Dodatkowe rozwiązania dostępne w wersji PRO:

  • Sfera dla Gratyfikanta – możliwość tworzenia własnych rozwiązań;
  • tzw. punkty rozszerzania – możliwość rozszerzania logiki biznesowej o własne algorytmy (np. własne składniki płacowe, tzw. pluginy);
  • pola i słowniki własne do opisywania obiektów w programie umożliwiające dokonanie analizy według własnych kryteriów;
  • definiowanie własnych raportów i wydruków z możliwością ich eksportu do innych programów InsERT nexo;
  • flagi własne definiowane dla konkretnych obszarów biznesowych (np. umów o pracę);
  • dedykowane widoki w modułach;
  • definiowanie własnych ról użytkowników;
  • rozszerzone możliwości umów cywilnoprawnych: prowadzenie kalendarza, ewidencja czasu pracy – godziny przepracowane, ewidencjonowanie różnego rodzaju absencji, dostęp do ewidencji naliczeń i potrąceń, dowolne składniki płacowe;
  • rozszerzone możliwości składników definiowalnych – odwoływanie się do wartości z innych wypłat/rachunków z bieżącego miesiąca oraz wypłat/rachunków z poprzednich miesięcy;
  • wielopoziomowa struktura organizacyjna.

Ogólne

  • Strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie firmy: 
    - informacja o stopniu realizacji planu wynagradzania pracowników; 
    - liczba zatrudnionych pracowników w podziale na różne rodzaje umów (na czas określony, nieokreślony, próbny); 
    - informacja o kończących się umowach; 
    - informacja o wygasających badaniach i uprawnieniach; 
    - podsumowanie wynagrodzeń w bieżącym miesiącu; 
    - informacja o rozliczeniu zapisów z karty pracy (absencji, akordów, prowizji); 
    - ostrzeżenie o nienaliczonych deklaracjach w bieżącym miesiącu.
  • Wbudowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń.
  • System przeznaczony do samodzielnej obsługi kadr i płac, jak i przystosowany do pracy w biurach rachunkowych.
 

Kadry

  • Rozbudowana ewidencja osobowa z przejrzyście pogrupowanymi danymi: badania lekarskie, szkolenia BHP, uprawnienia zawodowe, nagrody i kary, historia zatrudnienia, członkowie rodziny, przychody i koszty autorskie z innych źródeł.
  • Biblioteka dokumentów pracownika (obrazy dokumentów tworzonych w programie oraz import dokumentów zewnętrznych).
  • Ewidencja umów o pracę i umów cywilnoprawnych z aneksami.
  • Możliwość rozbudowy umów cywilnoprawnych o elementy właściwe umowom o pracę: składniki płacowe, dział, stanowisko, ewidencja absencji i inne.
  • Automatyczne obliczanie wymiaru należnego urlopu wypoczynkowego w wyniku wykonywania operacji mogących wpływać na ten wymiar – na przykład po przedłużeniu umowy w ciągu roku.
  • Bogaty zestaw wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców.
 

Płace

  • Prosty, intuicyjny i jednocześnie dający wiele możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
  • Trzy sposoby określania wartości składników: 
    - kwota; 
    - definicja (możliwość budowania wyrażeń z funkcji wbudowanych w programie - np. płaca minimalna, liczba dni absencji różnego rodzaju, liczba przepracowanych godzin nocnych oraz godzin nadliczbowych, wartość innego składnika płacowego, wartość pozostałych wynagrodzeń z zadanego okresu oraz wiele innych - a także własnych parametrów; 
    - „składniki programowalne” (nieograniczone możliwość do zastosowania przez doświadczonego serwisanta/programistę).
  • Trzy poziomy określania wartości składników: 
    - w słowniku składników (dla całej firmy); 
    - w definicji listy płac (np. dla działu); 
    - w umowie (dla konkretnego pracownika).
  • Rozbudowane możliwości parametryzacji składników (parametry obliczania wartości finalnej, wpływu na podatki i składki ZUS i wiele innych).
  • Operacje zbiorcze umożliwiające łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń dla całej firmy, poszczególnych działów i indywidualnych pracowników.
  • Mechanizmy automatyzujące naliczanie wynagrodzeń: strona główna prezentująca stan realizacji planu wynagradzania pracowników, widget przypominający o wynagrodzeniach oczekujących na naliczenie, rozbudowany i intuicyjny kreator naliczania wynagrodzeń.
  • Analizator wypłaty prezentujący w zrozumiałej formie w jaki sposób zostały obliczone poszczególne kwoty (uwzględnia także zmiany wprowadzone przez użytkownika po naliczeniu wynagrodzenia.
  • Definiowanie wydruków typu lista płac (łatwe i zarazem dające duże możliwości konfiguracji).
  • Operacje kasowe oraz przelewy do wypłat dla pracowników oraz różnych instytucji (np. komornik, firma ubezpieczeniowa, związki zawodowe).
 

Karta pracy

  • Elastyczne planowanie czasu pracy.
  • Wiele systemów rozliczania czasu pracy.
  • Dowolne okresy rozliczeniowe.
  • Rejestrowanie faktycznego czasu pracy: 
    - godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne; 
    - urlopy, absencje zasiłkowe, inne nieobecności.
  • Rejestrowanie i rozliczanie ekwiwalentów za urlop.
  • Delegacje krajowe i zagraniczne.
  • Ewidencja akordów (akordy liniowe i progresywne).
  • Ewidencja prowizji (prowizje liniowe i progresywne).
  • Ewidencja sporadycznych naliczeń i potrąceń.
 

Portal pracownika

  • Nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych.
  • Informacja o wynagrodzeniach.
  • Informacja o stanie przysługującego urlopu wypoczynkowego.
  • Możliwość zgłoszenia urlopu.
 

Inne

  • Obsługa potrąceń komorniczych.
  • Deklaracje skarbowe (naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna PIT-2, PIT-4R,PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40).
  • Deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe ZUS (współpraca z programem Płatnik).
  • Bankowość elektroniczna.

Prezentujemy przykładowe ekrany ilustrujące funkcjonalność Gratyfikanta nexo PRO. Ekrany w skali 1:1 można obejrzeć wybierając zamieszczone poniżej miniatury.

alt
Strona startowa
alt
Pracownicy
alt
Widoki w formularzu pracownika
alt
Umowy
alt
Umowa o pracę
alt
Umowa cywilnoprawna
alt
Wynagrodzenia - wypłaty i rachunki
alt
Definicje list płac
alt
Defnicja listy płac
alt
Składniki płacowe
alt
Ewidencja czasu pracy
alt
Ewidencja czasu pracy - widoki
alt
Absencje
alt
Delegacje
alt
Akordy
alt
Prowizje
alt
Naliczenia i potrącenia
alt
Potrącenia komornicze
alt
Deklaracje skarbowe
alt
Deklaracje ZUS
alt
Wypłata
alt
Wypłata - widok analizy
alt
Wprowadzanie absencji chorobowej
alt
Własny typ umowy
alt
Konfiguracja działów w strukturze organizacyjnej
alt
Własna wartość składnika płacowego
alt
Raporty
alt
Działania - przypomnienia kadrowe
alt
Raport własny LINQ

Wymagania systemowe

  • komputer z procesorem Core2Duo;
  • 4GB pamięci operacyjnej RAM;
  • system operacyjny Windows XP SP3 lub nowszy (zalecany Windows 7 lub nowszy);
  • system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2008 R2 SP2 (lub wersja wyższa) z zainstalowanym komponentem Full-Text Search.

Poniższe tabele przedstawiają porównanie funkcjonalności różnych wersji programu Gratyfikant - Gratyfikant GTGratyfikant nexooraz Gratyfikant nexo PRO.

W zestawieniach zastosowano następujące oznaczenia:

  • "-" - funkcja nie jest realizowana przez program;
  • "+" - funkcja jest realizowana przez program;
  • "+/-" - funkcja jest realizowana, ale tylko częściowo;
  • "*" - funkcja jest realizowana w dodatkach dla InsERT GT (np. PLUS dla InsERT GT,  Sfera dla Gratyfikanta GT).

 

Funkcja

GT

nexo

nexo PRO

Sfera dla Gratyfikanta

*

-

+

Zaawansowane pola własne

*

-

+

Raporty własne i wydruki własne

*

-

+

Widget przypominający o wynagrodzeniach oczekujących na naliczenie

-

+

+

Wsparcie dla ZFŚS

+/-

-

-

Pracownicy   
Dane wdrożeniowe - zapewnienie ciągłości informacji także dla świadectw pracy oraz druków ZUS Z3

+/-

+

+

Dane o urlopach - w programie dostępny zawsze aktualny wymiar należnego urlopu dla pracownika, automatyczne przeliczanie (na przykład po przedłużeniu umowy)

-

+

+

Portal pracownika - możliwość zgłaszania urlopu przez internet, sprawdzanie danych o wynagrodzeniach i potrąceniach komorniczych

-

+

+

Wydruk dokumentów pracowniczych - kwestionariusz osobowy,karta przychodów, karta wynagrodzeń i wiele innych

+/-

+

+

Umowy

   

Ewidencja umów o pracę, aneksów, dwóch równoległych umów o pracę z jednym pracownikiem, kontynuacja umowy "w środku" miesiąca (jedna wypłata przy kontynuacji umowy)

+/-

+

+
Ewidencja umów cywilnoprawnych z bogatą obsługą możliwość bardzo dużej rozbudowy możliwości umów cywilnych (kalendarz i ECP, składniki płacowe)+/-

+/-

+
Hierarhiczna struktura firmy-

-

+
Możliwość stworzenia własnej konfiguracji umowy o pracę, odpowiadającej potrzebom firmy. Dla własnych konfiguracji można włączyć ewidencjonowanie lub nie danych związanych: z godzinami przepracowanym, urlopami, chorobami, określeniem działu i stanowiska i innymi-

+

+
Operacje zbiorcze umożliwiające łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń dla całej firmy, poszczególnych działów i indywidualnych pracowników-

+

+
Intuicyjny edytor wydruku umowy o pracę z możliwością wykorzystania wielu wzorców (umowa, aneks, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia)+/-

+

+

System wynagrodzeń    
System wynagrodzeń oparty o definicje list płac i składniki płacowe - podstawową cechą jest łatwość stworzenia oraz prostota dokonywania zmian w późniejszym okresie+/-

+

+

Konfigurowalne składniki płacowe z możliwością określenia wartości na trzech poziomach - w danych składnika (dla całej firmy, w definicji listy płac - dla działu, w umowie - dla pracownika)+/-

+

+

Możliwość ustalenia wartości składnika w niemalże dowolny sposób za pomocą wbudowanego edytora+/-

+

+

Możliwość ustalenia wartości składnika w niemalże dowolny sposób za pomocą skryptu 

*

-

+

W pełni edytowalna wypłata  (możliwość edycji wartości nominalnej i finalnej składników, przeliczanie wszelkich zależności)+/-

+

+

Informator wypłaty - pełen informacje o sposobie wyliczenia wypłaty wraz z opisem, zawsze aktualny - nawet po edycji wypłaty

+/-

+

+

Elastyczne i intuicyjnie definiowane wydruki list płac/rachunków, odcinków wypłat/rachunków, zbiorczych zestawień list płac/rachunków oraz karty wynagrodzeń. Jedna konfiguracja wydruku może obsługiwać wszystkie wyżej wymienione typy dokumentów

+/-

+

+
Kreator naliczania wynagrodzeń - pełna automatyzacja generowania list płac i wypłat+/-+

+

Korygowanie wynagrodzeń - edycja rozliczonego okresu w dowolnym zakresie

+/-

+

+

Zbiorcze operacje związane z edycją systemu wynagrodzeń - przypisywanie, usuwanie, ustalenie wartości dla wielu pracowników jednocześnie

-

+

+

Listy rachunków - intuicyjne rozliczanie umów cywilnoprawnych

+/-

+

+

Widżet przypominający o konieczności naliczenia wynagrodzeń według zdefiniowanego planu

+

+
Możliwość wyliczenia wypłaty z wyprzedzeniem w dowolnym miesiącu np. w przypadku znanej długotrwałej absencji pracownika

-

+

+
Karta pracy   
Przejrzyste moduły czasu pracy w formie kalendarzowej oraz modułowej (harmonogram, absencje chorobowe, urlopowe, inne nieobecności) o godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne, o urlopy, absencje zasiłkowe, inne nieobecności

+/-

+

+

Sumaryczna ewidencja czasu pracy - możliwość wpływania na wyliczenie wypłaty, rozliczanie pracy menedżerów

-

++

Dowolne okresy rozliczeniowe

+/-

+

+
Wiele systemów rozliczania czasu pracy

-

++
Podstawa zasiłku chorobowego znana już podczas wprowadzania zwolnienia lekarskiego (możliwość ręcznej edycji)

-

+

+

Delegacje krajowe i zagraniczne

+

+
Deklaracje ZUS   
Możliwość utworzenia rozrachunku na podstawie deklaracji

-

+

+
Wydruki   
Kilkadziesiąt wydruków kadrowych, w pełni edytowalnych wbudowanym w program edytorem 

+/-

+

+

Strona główna   
Kafel wynagrodzenia - informacja o stopniu realizacji planu wynagradzania pracowników

-

++

Informacja o kończących się umowach

+/-

+

+
Informacja o wygasających badaniach i uprawnieniach

+/-

++
Informacja o rozliczeniu zapisów z karty pracy (absencji, akordów, prowizji)

+/-

+

+

Ostrzeżenie o nienaliczonych deklaracjach w bieżącym miesiącu

+/- 

+

+
Działania   
Przypomnienia kadrowe - pojawiające się po wykonaniu określonych czynności (rozwiązanie umowy spowoduje wyświetlenie pytań o wystawienie świadectwa pracy, PIT-11 oraz wyrejestrowanie z ZUS z możliwością wybrania opcji "Przypomnij później" i zapisania do modułu Działania, dzięki czemu program poinformuje i wyświetli odpowiednią informację w późniejszym czasie)

-

+

+
Portal pracownika   
Nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych

-

+

+

Informacja o wynagrodzeniach

-

++

Informacja o stanie przysługującego urlopu wypoczynkowego

-

+

+
Możliwość zgłoszenia urlopu

-

++

Nikt jeszcze nie napisał recenzji do tego produktu. Bądź pierwszy i napisz recenzję.

Tylko zarejestrowani klienci mogą pisać recenzje do produktów. Jeżeli posiadasz konto w naszym sklepie zaloguj się na nie, jeżeli nie załóż bezpłatne konto i napisz recenzję.


Pozostałe produkty z kategorii
Gratyfikant nexo Licencja na 30 pracowników

Gratyfikant nexo Licencja na 30 pracowników

2 240,00 zł brutto1 821,14 zł netto
Oprogramowanie sklepu shopGold.pl